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民生加银两基金牛市亏损,人才流失成主因 阅读量:50 民生加银 基金经理离任

民生加银景气行业 ( 690007.OF )任职最长的基金经理为吴剑飞,2018年11月,仓促辞去连续管理7年半基金的基金经理职务,也辞去了担任3年半的千亿基金公司总经理职务,留下了一个“群龙无首”的局面,乃至于产品公告也时有错误发生。

不久,民生加银基金发布《民生加银基金总经理招聘启事》,引起市场对民生加银的特别关注。

吴剑飞任职民生加银景气行业 ( 690007.OF )从2012年初至2018年底,任职期间年化回报10.96%,同类排名78/350。在其辞任之前一周,该基金突然新增基金经理王亮,吴卸任后,这只重点老牌产品由当时投资年限仅2.56年的王亮继续接管。

可以据此猜测,此次吴剑飞离职事发突然,而民生加银内部竟然也并没有合适的基金老将和总经理接替人选。

2018年对应民生加银,注定是个人员动荡的年份。除了总经理吴剑飞的离职外,副总经理林海早于2月21日以个人健康为由离任,不再任公司其他工作岗位,至今年9月7日,王国栋接任副总经理一职。除了两位“核心”高级管理人员,民生加银今年还有三位基金经理也相继离职。3月21日,基金经理宋磊因个人原因离职,此前掌管民生加银智造2025混合(002649)民生加银研究精选混合(001220)民生加银稳健成长混合(690004)民生加银内需增长混合(690005)民生加银积极成长发起式(690011)。3月26日,基金经理彭云峰也选择离开民生加银,他之前打理民生加银转债优选(A类:000067C类:000068)、民生加银鑫瑞债券(A类002887C类002888)、民生加银新动力混合(A类:001273D类:001274)、民生加银鹏程混合(004710)。10月17日,基金经理李慧鹏离职,本由其掌管的诸多债基,如民生加银鑫元纯债债券(003656)民生加银鑫享债券(003382)民生加银平稳增利(166902)等也换人接棒。

去年以来,公司离职的基金经理包括了宋磊、彭云峰、李慧鹏、蒯学章、吕军涛、孙伟以及刘旭明等。其中刘旭明从任职到离任仅0.58年。值得关注的是,除去李慧鹏、吕军涛之外,其他基金经理均管理过权益类基金产品,因此公司的权益类基金经理阵营可谓损失惨重。

如此紊乱的背景,也对民生加银的产品造成了一定的负面影响。民生加银基金主动权益产品今年业绩表现不甚理想,其中民生加银精选混合和民生加银新动力A各阶段排名几乎都在同类倒数之列。例如,民生加银精选混合(690003),以2019年已亏损2.21%的成绩,成为成立一年以上偏股混合型基金中毫无疑问的倒数第一。

成立近10年来,基金经理换帅如走马灯,前赴后继不断亏损,规模从24个亿做到1个亿。



当然,业绩亏损主要与行业股票选择不利、仓位择时能力不佳、遭遇大额赎回有关。但是,究其深层原因,还是基金公司内部高管经理频换,管理不当所致。

“基金公司人员结构主要是基金经理、销售和投资人关系维护、研究。基金经理是公司最核心,他们不只做产品收益,还涉及研究、宣介产品等方面,所以如果明星基金经理流失,对基金打击会很大。如果是核心高管离职,外部会影响到募资和本基金声誉,如果这个核心高管在公司内部很有人气,公司内部其他人员包括基金经理会有想法,甚至核心高管会带人一起走。”

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