2019年基金经理变动频繁，还不到5个月的时间，今年从基金公司离职经理人数就达到106人，远远超过去年同期61人的基金经理离职数。涉及基金经理离职的基金公司共有59家，广发基金、汇添富基金、东方基金离职人数最多，3家公司各离职5人。
正所谓“军不可一日无将”，绝大多数基金公司在离职潮的这5个月里也在不断的补充着“新生力量”：华夏基金离职1人的同时新聘5名基金经理，南方基金挥别了叶国锋、魏萌、张旭3人，却迎来了先后任职泰达宏利、民生加银基金经理的李慧鹏。
当然，也有像东方基金、平安基金、泰达宏利这样的基金公司，虽然分别面对5、4、3位基金经理的告别，但均尚未进行基金经理的人员补充。
关于今年爆发离职潮的原因，可能受两方面的影响：
一是今年以来行情反弹，业绩好的基金更容易发生人事变动，基金经理的离职意愿也相对强烈：
今年基金经理离职数超过（包含）3人的基金公司共有12家，除工银瑞信外，其余公司的基金管理规模均有增加。周睿于今年4月26日离开了工作7年多的汇添富基金，其所管理的汇添富医疗保健A今年以来收益23.61%，同类排名140/719；2018年该基金收益排名131/574。
二是部分基金在反弹行情中踏空、排名垫底，这与基金经理自身能力，乃至公司的投研能力有关，这也可能导致基金经理选择离职:
易方达基金宋昆于今年1月12日离职，其曾管理的3只灵活配置型基金易方达新常态、易方达新兴成长、易方达新丝路2018年表现一般，收益同类排名均处下游。
