作为一家成立于2001年的老牌公募,宝盈基金近两年有些烦。在2018年A股大幅震荡的冲击下,旗下产品业绩表现惨淡。
如下图所示,2018年宝盈基金旗下股票基金平均收益-26.34%(市场-25.5%),混合型基金平均收益-21.86%(市场-14.23%),货币市场型基金平均收益3.52%(市场3.52%),债券型基金平均收益2.04%(市场4.16%)。除货币市场型基金表现与市场平均相近,其余基金均未跑赢市场,宝盈基金2018年业绩惨淡。
注:已剔除2018年新成立基金
数据来源:wind,展恒基金研究中心
受到种种不利因素影响的叠加,宝盈基金这几年规模缩水严重,排名从2014年的全行业32位下滑至目前的65位。自2013年大股东中铁信托占据75%的绝对控股权后,二股东对外经贸信便专注扶植诺安基金,之后,频繁的高管更迭也未能制止宝盈基金规模的下滑。
数据来源:wind,展恒基金研究中心
宝盈基金的困境主要跟人才出走有关。2017年底,盖俊龙离职标志着宝盈基金“四小龙”时代落幕。尽管宝盈基金也提拔了段鹏程、肖肖、李进,引进了刘李杰。但除李进躲过大跌外,其余三人均表现不佳,2018年回撤严重,搭档组合也未能取得“1+1>2”的效果。
近期,原宝盈基金督察长孙胜华劳动纠纷案再一次将宝盈基金推上风头浪尖,也牵出一系列吃瓜群众的饭后谈资:
经过三年的漫长上诉,原宝盈基金督察长孙胜华与宝盈基金的劳动纠纷一案正式落下帷幕。二审法院认为一审判决认定事实清楚,处理结果正确,裁定驳回上诉,维持原判。宝盈基金胜诉。
解雇实为打击报复?
事情是这样的,三年前的2月17日,宝盈基金以孙胜华旷工为由,与其解除劳动合同。孙胜华当然不干,于是在随后的三年中先后申请仲裁,并两次上诉,要求宝盈基金继续履行合同并赔偿在其上诉期间的工资损失201.5万元(截至2018年8月31日)。但事情的重点不在这里,二审判决书中显示,孙胜华称自己被解雇的真实原因并非旷工,而是因实名举报宝盈基金总经理汪钦而导致的打击报复。孙胜华辩解,自己从未因旷工扣发过一分钱工资,宝盈基金提供的电话录音、休假表等考勤证据为伪造。
到这里就有看头了,以“旷工”的理由解除一名高管,这可是公募圈头一遭,本来就很耐人寻味。这位汪钦总经理也并不是第一次遭到举报,2012年,一封网络举报信直指汪钦,揭露了宝盈基金诸多投研问题,人才流失情况以及身为总经理的汪钦强行插手干预投资的乱象。而此次判决书中提到,孙胜华举报汪钦的内容为在2015年股灾发生前后,汪钦安排专户(大客户及其利益者)资金提前埋伏,并指示基金经理在2015年9月9日开始利用公募资金(散户的钱)大举拉抬股票,股价拉至高点,大客户兑现出逃,公募小散套牢,利益输送顺利完成。短短8天时间,输送利益高达9800多万元。广大社会投资者的基金净值在短时间内从1元跌到不足0.6元。汪钦在得知孙胜华的实名举报后,以旷工、迟到的理由将其开除。
管理乱象横生
细细探究之下,展恒基金君发现宝盈基金的乱象不只是这些。早在2010年,总经理陆金海“离职门”和随后出现的“分红门”就暴露出了宝盈基金的管理乱象。2010年2月,陆金海因管理不善、对投资经理干涉过多等原因,被深圳证监局要求离职,3月,宝盈资源优选被爆在默认分配方式上出现错误,在分红时错把默认的现金分红惯例改成红利再投资,涉及账户约4000个,涉及资产近1200万元,最终公司不得不宣布对此失误形成的基金份额进行回购。8月陆金海正式辞职,汪钦上任总经理。
12年的网络举报信后,宝盈基金陷入了内斗的漩涡,人员变动频繁、管理混乱等问题持续存在。2017年1月汪钦离任后,总经理的职位也如烫手山芋无人敢接,直到2017年4月新任总经理张啸川上任。然张啸川在任时表现中规中矩,并没有扭转宝盈的颓势。2018年12月29日,宝盈基金发布公告称张啸川因个人原因辞职,需要公开招聘总经理。时至今日,总经理一位仍然空缺。
吃瓜吃到现在,从孙胜华被解雇,一直到宝盈基金的诸多乱象,正如最近的翟天临事件,不扒不知道,一扒吓一跳。这不禁让展恒基金君想起一句歌词:“葫芦娃,葫芦娃,一棵藤上七个瓜”……
日渐式微的宝盈基金
尽管乱象不断,但宝盈基金也有过辉煌的时候。2010和2011年间,宝盈基金分别引进彭敢和王茹远两位基金经理,他们管理的宝盈资源优选股票和宝盈核心优势混合均处于同类型基金业绩前列。宝盈基金也因此名声大振。2014年,宝盈基金推出了由杨凯、彭敢、盖俊龙和张小仁组成的“四小龙”梯队,一时风头无两。
然而管理混乱,人员内斗等问题却是慢性毒药,其负面影响在16年开始逐渐显现。从2016年开始,宝盈基金业绩开始断崖性下跌,多只权益型基金跑输大盘。而宝盈基金的规模也不断下跌,从15年的793.33亿元跌到18年的268.3亿元。排名也不断下滑,2018年4季度宝盈在131家基金公司中排名65,早已不复当时的风光。如今宝盈基金人才不断流失,“四小龙”纷纷离职,现任基金经理人数15人,平均从业年限仅1.84年。2016年至今新发基金仅6只,后劲不足。宝盈基金若想扭转局势,恐怕还有很长一段路要走。
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