随着公募基金市场的不断发展，基金公司的激励机制也在不断完善。近两年来，提拔优秀基金经理担任公司管理层成为一种风潮。
在2020年，易方达基金公司先后提拔张坤、张清华、胡剑、冯波和陈皓五位基金经理为公司副总经理，其中，张坤和张清华目前的管理规模均超过1300亿元。从他们管理产品的长期业绩表现来看，擅长偏股型基金管理的张坤、冯波和陈皓，年化收益回报超过15%，胡剑的偏债年化回报超过8%,而张清华的股、债年化回报均高于15%。
表1 易方达2020年基金经理升任副总经理情况
图片来源：展恒基金研究中心，Wind
数据时间：2021/4/26
今年以来，“绩优则仕”的基金经理队伍还在扩容。据Wind数据显示，截至4月26日，年内已有54家基金公司的95位高管人员发生变更，其中副总经理变更人数达到37人，在新任的副总经理中，有多位是从基金经理晋升上来的。
3月30日，景顺长城基金发布公告称，宣布刘彦春新任公司副总经理。刘彦春于2015年1月加入景顺长城，在一季度末管理规模超千亿元，成为第二位千亿量级主动权益基金经理，是近年来炙手可热的金牛基金经理。
4月9日，华夏基金发布公告称，郑煜、孙彬两人新任华夏基金副总经理，蔡向阳新任华夏基金高级管理人员。郑煜作为公募基金市场中的投研老将，历经多轮市场牛熊转换，判断市场趋势和把握市场机会的能力非常突出，从2009年管理至今的华夏收入年化回报达到12.76%。孙彬和蔡向阳均是在2007年加入华夏基金，长期业绩回报非常亮眼。
表2 2021年基金经理升任公司高管情况
图片来源：展恒基金研究中心，Wind
数据时间：2021/4/26
除易方达、景顺长城、华夏基金外，还有鹏华基金王宗合、梁浩，平安基金张文平、李化松等多位高人气绩优基金经理华丽转身，晋升公司高层管理人员。
与2015年那轮大牛市中的“公奔私”不同，本轮结构性牛市以来冒尖的基金经理，更愿意留在公募内部向上晋升，在一定程度上表明公募基金在资管行业中的行业地位不断提升。
业内人士表示，“绩优则仕”是基金公司留住核心基金经理的重要方式，也是基金经理和基金公司双方相互促进、彼此成就的结果。一方面，绩优基金经理是基金公司的稀缺资源，这些人才的任职稳定性，对基金公司的长足发展起到重要作用；另一方面，绩优基金经理在平台上得到嘉奖，也意味着他们进入了一个顺畅的职业发展通道，也收获了个人声誉和知名度。
